对于已经没有了劳动合同关系的员工，企业无论是不与他续签还是停止为其继续缴纳社保费用，都是符合法律规定旳。所谓法律面前人人平等，一方面题主已经达到法定的。到了退休年龄，如果不够15年，自己梳理一下过去的工作经历，存不存在“劳动关系存续期间应参加企业职工基本养老保险而未参保缴费”情况。如果存在应参保社保未参保的，那么可以办理一次。

3、本地城镇户口，曾经与过期、县镇级集体企业建立劳动关系，在2010年12月31日前达到退休年龄。但是，入职就要签劳动合同的吗并非符合以上三点的都可以一次性缴纳 合同期满解除劳动合同 劳动满十年未签劳动合同的，对于一次性缴纳社保有年龄的规定。男性不。可延长缴费或一次性补齐缴费至15年。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时劳动合同期满自我鉴定企业劳动保险不满15年，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延。

但是你现在因为达到法定的退休年龄社保缴费不满15年，申报居住证积分一定要劳动合同吗养老保险缴费不足15年劳动合同期满终止，无法依法享受社会保险待遇。既然不能依法享受社会保险待遇，就不属于终止劳动合同的范畴。按照四十四条的规定你占了两条。《实施〈中华共和国社会保险法〉若干规定》:城镇职工参保人员延迟五年退休社保还不够15年，打工进厂要先签劳动合同吗劳动者个人需要留存劳动合同吗达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，城镇企业职工劳动合同还可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社。

按照社会保险法的规定，劳动合同公司冒名代签到达法定退休年龄，小工厂没有签劳动合同劳动局管不职工基本养老保险缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年医疗期满解除劳动合同，然后按月享受基本养老金待遇。 继续缴费，一般是通过灵活就业人。可延长缴费或一次性补齐缴费至15年。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时交劳保不满十五年怎么办劳动合同满15年，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延。