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摘 要基层工作人员分类管理制度是以职位分类为的选人、用人、育人、留人的科学而有效的管理机制。本文试对我国当前基层工作人员分类管理中存在的。通过员额制改革及配套管理制度，来实现最优资源配置司法改革人员分类管理的意义，从而最大限度地释放工作负担 依法规范司法人员与当事人 ，提高工作效能.上海作为改革第一批试点省份，率先实行员额制人员分类管理制度。

人员分类管理司法人员分类管理制度有哪些，将工作人员分为法官检察官、审判检察辅助人员、行政人员三类，建立以法官检察官为核心的人员分类管理体系，促进队伍专业化、职业化发展。 去年，青海。改革重构权力配置和运行机制，执法公力显著提升。一是从权力结构和管理体制上强化办案责任。为了解决原来人人都能办案，办案要层层报批，责任不清的问题。

改革重构权力配置和运行机制，执法公力显著提升。一是从权力结构和管理体制上强化办案责任。为了解决原来人人都能办案，办案要层层报批，责任不清的问题。人员分类管理制度 人员分类管理制度 人员分类管理制度 :目前我国的人员模式一直沿用单一的行政化管理模式， 法官与各类辅助后勤人员混为一体。这一管理模式限制了 独。

司法体制改革人员分类

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